包含各种人事招（zhāo）聘（pìn）和人才（cái）面试专用表格文档，招（zhāo）聘专（zhuān）员可根据需求自行（háng）下载hr资料，实现人企互聘第一步。
以（yǐ）表单和文字形式记录企业和员工的主要经历（lì）、政（zhèng）治面（miàn）貌、素质文（wén）化等内容，作为企（qǐ）业文化的内在（zài）凭证。
包含工（gōng）作内（nèi）容、员工纪（jì）律等一系列（liè）直接涉及员工福利和工作性质（zhì）的资料。帮助hr快速专业的落实（shí）人才工作。
hr下载合适（shì）的合同范本作为（wéi）跟人才之间的（de）契约协议签订，成功（gōng）实现企业和人才之间的双向选择。
hr可（kě）以适时参考工具箱内的资料表单，制定合理人性的（de）薪酬（chóu）制度（dù），在众（zhòng）多招（zhāo）聘企业中一招制胜（shèng）。
工具箱内提供各（gè）种形式的考勤表格供hr参考（kǎo），以维（wéi）护企业正常（cháng）的工（gōng）作秩序，严肃企业纪律。
针（zhēn）对公司出差（chà）问题，提供相关的出差规定、出差情况记（jì）录表等，准确掌握（wò）员工工作动态，明晰公司（sī）财务清（qīng）单。
提供各类员（yuán）工培训参考，包含（hán）出国（guó）培训、新进职（zhí）员（yuán）培训等，为企（qǐ）业提供多样的培训意见，提高员工素质能力。
多种绩效考核办法标准，为企业提供全面的参考，正面引导（dǎo）员工的（de）工作行为和工作业绩，实现企业（yè）战（zhàn）略目标。
工具箱内提供各种辞职申（shēn）请范本，企业可以进行（háng）参考（kǎo），制定合理（lǐ）的离职（zhí）流程。
企（qǐ）业（yè）hr工作中其（qí）他（tā）事项的参考标准，可以自定义选（xuǎn）择添（tiān）加。
