除非你是万里挑（tiāo）一（yī）的幸运儿，否则（zé）你（nǐ）的第一（yī）份工作绝（jué）不会是你梦想（xiǎng）中的样子。不是说你不想做能挣6位（wèi）数的Flipping Burgers老（lǎo）板就意味着你的第一份（fèn）工作不重要（yào）。不（bú）管你的第一份工作有多（duō）么蹩脚，它仍然能教会你很（hěn）多能为（wéi）你（nǐ）的未来奠（diàn）基的（de）东西。

牺（xī）牲精神

拿到一个学位、很努力（lì）地进入一家公司、得到（dào）一个（gè）人人渴求人（rén）人竞争的职（zhí）位可能会（huì）让你忽视很重要的一点：你不是不可或缺的。事实上，几乎我们每（měi）学的一项技能都是（shì）让（ràng）自己变得更加无（wú）可替代（dài）的资本。仅（jǐn）仅有极少数人存在例外（很大可能你（nǐ）不是他（tā）们中的一员），如果你（nǐ）失业了，总会（huì）有人过来做替补，继续你剩（shèng）下的工（gōng）作。他们还可能做得更好。正（zhèng）如读者Chris Murray说道，一个人不仅仅需要去（qù）做一个尽责（zé）的齿轮，他需要（yào）做那（nà）个最有价值的（de）:

另一个读者Black Attack阐述了“成败全靠自己”的心（xīn）理。简（jiǎn）单来说，你所在（zài）的（de）公司不是（shì）给你（nǐ）用来娱乐的，他们是经商的:

你的第一份工作教（jiāo）给你的东西在这个时候（hòu）就体现（xiàn）出来了。零售，餐饮服务，还（hái）有许多入门级别的工作（zuò）相较大多数（shù）工作（zuò）而（ér）言都倾向于有一个（gè）更高的员工离职率。我们基（jī）本都会看到一些（xiē）同事在（zài）第一份工作的第一年或者第二年（nián）就辞职了。然而，似乎很少有某个（gè）员工会专门为（wéi）了看（kàn）公司没了自（zì）己渐渐垮掉而辞职的。

社（shè）交能（néng）力和努力（lì）工作同样重（chóng）要

我曾（céng）经有段时（shí）间一直单纯地相（xiàng）信在一份工作中努（nǔ）力就是一切（qiē）的关键（jiàn）。在某种程度上（shàng），确实没错。许多上（shàng）司会因为你（nǐ）把工作做（zuò）完并且完成得很好而高（gāo）兴。然而（ér），那也最多（duō）只（zhī）能帮（bāng）你（nǐ）保住现在（zài）的工作。如果你（nǐ）想往（wǎng）上（shàng）发展，建立更多联系，或者（zhě）站到一个更（gèng）高更（gèng）好的（de）位置上，人脉就显（xiǎn）得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样不（bú）仅仅让你和你的雇（gù）主（zhǔ）有更亲密的关系，还能让你的工作更有效率:

好处不（bú）仅仅（jǐn）只是（shì）这些。我们的Andy Orin分享（xiǎng）了他是怎样因为处（chù）在一个天然社交环境里而（ér）帮（bāng）他打开了私（sī）人和水下（xià）工作上的（de）人脉的整（zhěng）个过程（chéng）。

不管有着（zhe）什么样（yàng）的工作，身边（biān）的人都很（hěn）重（chóng）要，他们会给你推荐信，他们决定着谁（shuí）将获得晋升，他们（men）有（yǒu）着让你的经历变得（dé）不可替（tì）代（dài）或者不值一提的能（néng）力。如AudibleNod所说（shuō），他们不（bú）仅仅（jǐn）是同（tóng）事，他们是和你一样的竞争者:

企业文化决定着（zhe）你的（de）幸福（fú）感（gǎn）

“没（méi）人喜欢自（zì）己的（de）老板。”某些（xiē）情况下，你可能（néng）会听到这种（zhǒng）话，并（bìng）且某种（zhǒng）程度上，这是一个（gè）很（hěn）好的建（jiàn）议。如果你很喜（xǐ）欢自己的老板，那你应（yīng）该是（shì）相当幸运的，但你很可能不会。那也（yě）没事儿（ér）！不需要去喜（xǐ）欢你的老板，相反，你应该去找到一种能让你与其紧（jǐn）密（mì）融合的企业文（wén）化。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说，找到（dào）能让自己（jǐ）完美（měi）适应（yīng）的环境有时候比（bǐ）工作本身更重要:

你的第一份（fèn）工作将会是一个你琢磨清（qīng）楚自己最（zuì）适合哪种企业文化的一个绝（jué）好机会。这有一个小例子，为了进一（yī）步（bù）确认，（问自（zì）己（jǐ））你怎样才能处于最好的工作状（zhuàng）态（tài）？你喜欢征求（qiú）他人的意见吗？还（hái）是你更倾向于独自工作？你更喜欢能（néng）让你往上爬（pá）的层级制度，或者你想（xiǎng）要（yào）能从（cóng）一个项目转移（yí）到另（lìng）一（yī）个项目的自（zì）由与灵活？领带是一个违（wéi）诺的标志还是工作必须？就个人而言（yán），我觉得自（zì）己不喜欢那种需（xū）要（yào）整天系着（zhe）领（lǐng）带的工作。但当我有了那样一个工作以后，我就爱上了它（我指的（de）是领带，不是这个（gè）工（gōng）作（zuò））。我想说的（de）重点在（zài）于，在（zài）你与你（nǐ）的同（tóng）事（shì）们互动、交（jiāo）流、合作之前，你（nǐ）是不会清楚你最（zuì）适（shì）合什么样的企业文化的。那你在高中毕（bì）业（yè）后就承担（dān）起（qǐ）的蹩脚工作对你（nǐ）去摸（mō）清自己要什么样（yàng）的（de）文化是一个（gè）极（jí）好的，低风险的机会。

非（fēi）本（běn）专业工（gōng）作仍可为未（wèi）来职业铺路（lù）

我们（men）中的（de）大多数人心中对（duì）自己想要的工作有着明（míng）确的答案（àn）。追（zhuī）求奋斗自己的事业本质就是做心中的那些（xiē）工（gōng）作。但在那之前你做（zuò）过的工作是作为你追寻人生事业的一（yī）个关键（jiàn）跳板而存在的。有时（shí）可能包含着（zhe）一段教（jiāo）会（huì）你（nǐ）很多（duō）必要技（jì）能的实习工作（zuò），但（dàn）这（zhè）也可能仅（jǐn）仅意味着放（fàng）弃办公（gōng）室的工作转而去能给（gěi）你更多（duō）自由的酒吧（ba）。例如，读者Apocalypse531设法使自己得到同样的报（bào）酬，但却承受了（le）更少的压力:

你能从一份（fèn）工作中得（dé）到的，也（yě）是你最需要的，是学习和你的专业领域（yù）相（xiàng）关的技能。另外（wài），你仅（jǐn）仅（jǐn）是需要一点点资金去扶（fú）持工作（zuò）之外（wài）的兴趣爱好。在刚开（kāi）始工作时（shí）一般很（hěn）难搞（gǎo）清楚你到底需要从（cóng）这（zhè）份工作中得到什（shí）么，但一旦你着（zhe）手去干，这一问题就会随着（zhe）“你接下来应该做什么”而解决了，这可能是最重要的一（yī）课。

掌握辞（cí）掉（diào）工作的时机

大多数人（rén）的第一份（fèn）工（gōng）作都被标榜着糟糕或者工资零星的（de）特点。但即使你足够幸运有着很棒的第一份工（gōng）作，它仍（réng）和大多（duō）数（shù）人（rén）的有着一个共同（tóng）点（diǎn）：这不会是你最（zuì）后一份工作。某些（xiē）时候你需（xū）要做（zuò）出辞（cí）职（zhí）的决定（dìng）。也（yě）许因为（wéi）现在（zài）的你并不（bú）快乐，也许你想赚更多的钱，也许你仅（jǐn）仅觉得（dé）是时候有点改变了。不管原因是什么，你需（xū）要（yào）知道怎（zěn）样，更重要的是，为什么（me）辞去一个工作。读者marenum说，相（xiàng）比于（yú）原（yuán）地不动，离开会让你学到更多:

我从辞掉糟糕的第一份工（gōng）作里学到了（le）很多，远比我呆在原位多得多。最终（zhōng）我还是没能忍受我（wǒ）那恶毒的老板，枯（kū）燥的环境，还有按部就班的工作。因此（cǐ）我选择（zé）了离开，几个月内我就在一家好很多的公（gōng）司（sī）里找到了一个实（shí）习工作，即（jí）使这是无（wú）报酬的，我也（yě）比之前快乐不（bú）少。

掌握辞职的时机本（běn）身是一个困难（nán）的过程，但要时（shí）刻注意（yì）着那些警示信息，辞去未来的某项工作风险（xiǎn）会（huì）更大，因为有更（gèng）多你先前掌握的（de）技能（néng）面临着威胁。这就使得你的（de）第（dì）一（yī）次辞职经验变得尤为重要。在（zài）离开之后自我（wǒ）感觉更好了？你失去（qù）了什么？离（lí）开（kāi）后你会（huì）后悔吗？你对这些（xiē）问题的答（dá）案会（huì）帮助你（nǐ）弄明白（bái）辞职的正确方法和时机。随（suí）着我（wǒ）们的年龄增长，我们有太多的账单要（yào）支（zhī）付，这时我们更（gèng）容易认为辞掉一份（fèn）工（gōng）作是（shì）错（cuò）误（wù）的（de）。所以辞（cí）职（zhí）后你的（de）感觉和（hé）反应会告诉你这是不是（shì）真是错误的（de）决（jué）定，或者自（zì）己只是害怕失去一份薪水。